私は長年人事としてのキャリアを歩み、とくにダイレクトリクルーティングについては黎明期より採用チャンネルの一つとして活用してきました。

近年ダイレクトリクルーティング市場は益々活発となり、スカウト過多によるスカウト承諾率の低下や、スカウトに割く採用担当者の工数も増え続け、担当者が候補者との関係構築や面接などのコア業務に十分な時間を割くことができない現状があります。

そこで私たちは、「AIにできることはAIに任せる」をモットーとし、AIにスカウト文を作成してもらう「助っ人AIスカウト」を開発しました。
助っ人AIスカウトは、採用担当者の工数削減はもとより、ダイレクトリクルーティングに長年携わってきた知見を存分に活かし高品質でクオリティの高いスカウト文を生成し、スカウト承諾率を劇的に改善することが可能です。

弊社のサービスを通じ、一社でも多くの企業様の採用DXに貢献したいと願っております。